北京公选干部696位候选人半数系硕博士

发布日期：2010年06月19日

北京公选干部696位候选人半数系硕博士

北京市公开选拔局处级领导干部已进入人选考察阶段。通过严格的笔试、面试环节，232个局处级职位的696位候选人成功“晋级”。6月13日上午，市委组织部副部长、新闻发言人刘宇辉表示，这些候选人将按照3：1的比例进行差额考察，计划于本月底下月初完成考察，“不过，如经考察无合适拟任人选，该职位将空缺。”与往年不同，此次考察公示期间，候选人的有关信息将首次“晒”在北京公招网、首都之窗、千龙网等网站上，进一步提高公选的透明度和公开度。

候选人一半为硕博士

打开北京公招网，北京市2010年公开选拔领导干部考试测评综合成绩通知十分醒目。市公选办有关负责人表示，前一阶段考试测评综合成绩排名前三名的进入考察环节。 696位候选人中，38个局级职位的有115人、194个处级职位的有581人。

通过公示的考生成绩单可知，38个局级职位经过笔试、面试后，各职位考试测评综合成绩的“前三甲”大多超过80分，同时不少职位“前三甲”有不少“70后” 身影，如市发改委、市教委、中关村管委会等，特别是共青团北京市委员会副书记职位，3名考试测评综合成绩最高的人选中有两人是1976年生人、另一人为1977年生人。

统计数据显示，局级职位的115名考察人选，平均年龄40.43岁，具有博士学位41人，占35.65%，具有硕士学位58人，占50.44%；具有高级职称80人，占69.57%；来自中央单位29人，占25.22%；有海外留学经历的人员11人，占9.57%；后备干部69人，占60%。

处级职位的581名考察人选，平均年龄35.75岁；具有博士学位57人，占9.81%，具有硕士学位212 人，占36.49%；具有高级职称138人，占23.75%；来自中央单位63人，占10.84%；有海外留学经历的人员26人，占4.48%；后备干部 318人，占54.73%。

这也意味着，696位候选人平均年龄在40岁以下，有一半拥有硕士或博士学位，92人来自中央单位，37人有海外留学经历，后备干部占55.6%，充分体现了公选为各方有识之士脱颖而出提供广阔舞台的初衷。

政绩考察注重“显”“潜”结合

刘宇辉介绍说，696位候选人将按照3：1的比例实行差额考察，主要程序包括：考察准备、公示考察人选和发布考察预告、考察人选填写个人有关事项申请表、民主测评、审核档案、个别谈话、听取纪检监察等部门意见、调查核实有关问题、综合分析、沟通汇报、撰写考察工作报告、汇总材料等。

对于社会各界普遍关心的考察内容，刘宇辉表示，考察主要是依据公开选拔职位的要求，全面了解人选的德、能、勤、绩、廉，注重考察人选的思想政治素质和工作实绩。其中要求在考察工作中，既要注重考察已经取得的显绩，又要注重考察打基础、利长远的潜绩，注重综合分析局部与全局、效果与成本、主观努力与客观条件等各方面因素。

候选人信息将网上公示

公示期间，候选人信息将在北京公招网、首都之窗、千龙网等网站和其现所在单位同时进行公示，据悉这是本市首次对公选干部考察人选进行网络公示。此外，考察人选在现所在单位工作不满3年的，还需到其原工作单位或其他相关单位进行延伸考察并公示。预计全部考察工作将在6月底7月初左右结束。

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（转自：科学网）

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